Diversidade

A ITPM está comprometida em oferecer um ambiente em que os funcionários, os colaboradores,os clientes e a comunidade saibam que valorizamos e apreciamos as nossas diferenças. Com a inclusão da dimensão da diversidade naquilo que fazemos e somos, tiramos proveito das habilidades e capacidades únicas de todos os funcionários da ITPM, expandimos a nossa base de fornecedores e clientes e apoiamos as nossas comunidades.

O nosso programa de diversidade reconhece que todos os nossos principais elementos constituintes – funcionários, clientes, fornecedores, órgãos do governo e parceiros comunitários – têm um papel no fortalecimento da nossa empresa. Dependemos dos pontos fortes e talentos de toda a equipe da ITPM para aumentar o sucesso pessoal dos funcionários, promover as oportunidades de negócios e gerar valor aos nossos clientes.

Compromisso de liderança com a diversidade

O valor que a ITPM dá à diversidade e o nosso compromisso com a criação de um ambiente de negócios mais inclusivo emana do topo e espalha-se por toda a organização.

Para reforçar o compromisso da Diretoria da ITPM com a diversidade, criou-se uma política de RH para aplicar diversidade nos processos de recrutamento e seleção, que é responsável pela formulação de estratégias para objetivos de diversidade da ITPM.

A Equipe Novos Talentos ITPM coordena o programa de diversidade geral com a missão de criar, reter e obter o empenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva, promover relações comerciais diversificadas e desenvolver parcerias comunitárias.

Programa de diversidade

Treinamento de inclusão

A ITPM trabalha para garantir que o seu ambiente de trabalho seja inclusivo e diversificado. Através dos cursos de Gerenciamento da inclusão e Adoção da inclusão, ensinamos aos nosso gerentes e funcionários como criar um ambiente inclusivo.

O curso Gerenciamento da inclusão é oferecido a gerentes e trata de como a inclusão de todos os funcionários está diretamente ligada a força organizacional e à competitividade da ITPM. O treinamento Adoção da inclusão é oferecido de forma individual e trata sobre o quê cada membro da equipe pode fazer para criar e manter um ambiente inclusivo.

Grupos de recursos de funcionários

Os grupos de recursos de funcionários, iniciados pelos funcionários e apoiados pela ITPM,são criados em torno do aspecto da identidade social comum. Os grupos servem de elo de ligação entre a empresa e os funcionários, e conferem valor à ITPM por meio do recrutamento,intercâmbio cultural e alcance comunitário. Os participantes usufruem oportunidades de redes de relacionamento, orientação, desenvolvimento profissional e envolvimento com a comunidade, e ajudam a apoiar os objetivos comerciais da ITPM.

Orientação

A ITPM oferece oportunidades de orientação formal e informal para desenvolver, apoiar e expandir oportunidades de uma força de trabalho diversificada. Além disso, os grupos de recursos de funcionários oferecem um programa de orientação para os seus membros. A meta do programa é promover a melhoria das carreiras dos membros do grupo por meio de aconselhamento, coaching, crescimento pessoal e profissional e também oportunidades de rede de relacionamento.

Programas de estágio e para estudantes

A ITPM oferece uma variedade de oportunidades para estudantes e futuros profissionais de tecnologia em todo o mundo.

Por exemplo:

Programa de estágio de verão

A ITPM elabora uma ampla rede para o recrutamento de estagiários de uma variedade de formações com o objetivo de criar uma equipe inclusiva e criativa de estagiários e possíveis futuros funcionários.

Comunidade

A ITPM está comprometida com a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde os nossos funcionários vivem e trabalham. A Equipe Novos Talentos ITPM apoia e promove todos os aspectos da diversidade.

Oportunidades ITPM

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